南天门非常注重员工的自我发展。公司除了提供图书借阅，方便员工进修以外，我们还开展了各式各样的培训，另外我们还注重创造一个良好的学习氛围。在南天门，您将体验与众不同的职业经历，在这里，您将与南天门共同成长，共同开拓南天门的明天，一起见证南天门的辉煌。

新员工培训
   新员工培训分为公司层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文化。 公司层面的培训包括了解公司历史，公司文化，公司规范，部门制度等内容，并且不定期地为员工提供各种素质课程。 部门培训将实行入职引导制。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。

技术培训
   每个部门在每周举办一次业务相关的技术培训或者交流，部门主管负责组织实施，人力资源部门追踪检查。

外派培训
   公司不定期组织参加外派培训。

外部专家培训
   公司每季度邀请外部专家来公司进行一次培训，培训内容可包括技术、管理、营销等各个方面。